キャリア採用　募集要項

職種

技術職
①機械製造：当社製品の製造及び検査
②設計：電気設計／機械設計
③サービスエンジニア

募集資格

専門学校卒以上
電気／電子／機械系学部学科を専攻した方
①②③の経験者

給与待遇

年齢、経験を考慮の上、当社規定により決定

通勤手当

全額支給（非課税限度額まで）

近距離手当

満３０歳未満であれば、会社から徒歩通勤圏内（２㎞以内、川越本社はふじみ野駅も起点とみなします）に住居を構える社員には、近距離手当として月額４万円を支給します。（通勤手当との重複支給は無し）

給与改定

年１回（７月）

賞与

年２回（５月・１１月）
業績・勤務成績により変動

勤務時間

９：００～１７：３０（実働７時間３０分）
毎月１回の全体朝礼日のみ８：４５～１７：１５

休日休暇

完全週休２日制（土日）・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など

福利厚生

社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)
慶弔金（結婚・出産祝い金など）
企業年金基金
退職金（勤続満３年以上）
クラブ活動助成

教育制度

外部研修機関と提携し、年間を通して、階層別／職種別に合わせた研修を受講することができます。

その他

資格取得推奨制度：会社が認める資格を取得した社員に資格手当を支給しております
（衛生管理者・電気主任技術者・ビジネスキャリア検定　など）